ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာန အေနျဖင့္ ေဒသအသီးသီးသို႔ ပညာေရးဝန္ထမ္းမ်ား ေစလႊတ္ရာတြင္ ႀကိဳးစား အားထုတ္မႈရွိၿပီး ေဒသႏွင့္ကိုက္ညီသင့္ေလ်ာ္ေသာ ပညာေရးဝန္ထမ္းမ်ားေစလႊတ္ေပးရန္ စီစဥ္ ေဆာင္႐ြက္ေနၿပီး ေဝးလံေခါင္ဖ်ားေဒသသို႔ ျပစ္ဒဏ္က် ဝန္ထမ္းမ်ားကိုသာ ေစလႊတ္ျခင္းမ်ိဳး ေဆာင္ရြက္ျခင္း မရိွေၾကာင္း ပညာေရး၀န္ႀကီးဌာနမွ ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးဝင္းေမာ္ထြန္းက လႊတ္ေတာ္တြင္ ေျဖၾကားသည္။
ကခ်င္ျပည္နယ္၊ ေခါင္လန္ဖူးၿမိဳ႕နယ္၏ ပညာေရးက႑ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ ျမင့္မားလာေစရန္ႏွင့္ တကၠသိုလ္ဝင္ စာေမးပြဲေအာင္ခ်က္ ျမင့္မားလာေစရန္အတြက္ အျပစ္ေပးအေရးယူခံရေသာ ပညာေရးဝန္ထမ္း ေစလႊတ္ျခင္းထက္ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈရွိၿပီး ေဒသႏွင့္ကိုက္ညီသင့္ေလ်ာ္ေသာ ပညာေရးဝန္ထမ္းမ်ား ေစလႊတ္ေပးရန္ အစီအစဥ္ရွိ၊ မရွိကို ၂၀၁၈ ခုႏွစ္၊ ဒီဇင္ဘာလ (၂၀) ရက္ေန႔တြင္ က်င္းပေသာ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေဝးတြင္ ေခါင္လန္ဖူး မဲဆႏၵနယ္မွ ဦးအာမိုးဆီက ေမးျမန္းခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ ဌာနဆိုင္ရာဝန္ထမ္းမ်ား အေရးယူမႈေဆာင္႐ြက္ရာတြင္ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒမ်ား၊ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းမ်ားႏွင့္အညီသာ ေဆာင္႐ြက္အေရးယူျခင္းသာျဖစ္ၿပီး ကခ်င္ျပည္နယ္၊ ေခါင္လန္ဖူးၿမိဳ႕နယ္သို႔ ဝန္ထမ္းမ်ားေျပာင္းေ႐ႊ႕ခဲ့သည္မွာ ညံ့ဖ်င္းေသာေၾကာင့္ ေျပာင္းေ႐ႊ႕ရျခင္း မဟုတ္ဘဲ အရည္အခ်င္းရွိၿပီး လုပ္ငန္းအေပၚအေလးထားျခင္းမရွိ၍ ေနာက္ေနာင္တြင္ အလားတူ ေပါ့ေလ်ာ့မႈ မရွိေစရန္အတြက္ ရည္႐ြယ္ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ျခင္းသာ ျဖစ္ပါသည္ဟု ဒုဝန္ႀကီးက ျပန္လည္ေျဖၾကားခဲ့သည္။
ဝန္ထမ္းတစ္ဦးအား ရာထူးတူျဖင့္ ေျပာင္းေ႐ႊ႕တာဝန္ေပးျခင္းသည္ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း ဥပေဒပါျပစ္မႈ၊ ျပစ္ဒဏ္ကိုးမ်ိဳးတြင္ အက်ဳံးဝင္မႈမရွိဘဲ ေျပာင္းေ႐ႊ႕ျခင္းသည္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ လိုအပ္ခ်က္အရသာ ေျပာင္းေ႐ႊ႕ ခန္႔ထားျခင္းျဖစ္ရာ ဝန္ထမ္းမ်ားဌာနေနရာမ်ားသို႔ ေျပာင္းေ႐ႊ႕ရာတြင္ ေခါင္လန္ဖူးေဒသ တစ္ခုတည္းသာ မဟုတ္ဘဲ ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ အေျခခံပညာဦးစီးဌာနေအာက္ရွိ တိုင္းေဒသႀကီး/ ျပည္နယ္ (၁၅) ခုလုံးႏွင့္ ရာထူးေနရာလစ္လပ္မႈမ်ားေပၚ မူတည္၍ လုပ္သက္တန္းစီဇယား အရသာ ေျပာင္းေ႐ႊ႕ ေဆာင္႐ြက္ေနျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ေျဖၾကားသည္။
Tachileik News Agency
~~~~~~~~⊰❂Unicode Version ❂⊱~~~~~~~~
ကချင်ပြည်နယ်၊ ခေါင်လန်ဖူးမြို့နယ်၏ ပညာရေးကဏ္ဍဖွံ့ဖြိုးတိုးတက် မြင့်မားလာစေရန်နှင့် တက္ကသိုလ်ဝင် စာမေးပွဲအောင်ချက် မြင့်မားလာစေရန်အတွက် အပြစ်ပေးအရေးယူခံရသော ပညာရေးဝန်ထမ်း စေလွှတ်ခြင်းထက် ကြိုးစားအားထုတ်မှုရှိပြီး ဒေသနှင့်ကိုက်ညီသင့်လျော်သော ပညာရေးဝန်ထမ်းများ စေလွှတ်ပေးရန် အစီအစဉ်ရှိ၊ မရှိကို ၂၀၁၈ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ (၂၀) ရက်နေ့တွင် ကျင်းပသော ပြည်သူ့လွှတ်တော် အစည်းအဝေးတွင် ခေါင်လန်ဖူး မဲဆန္ဒနယ်မှ ဦးအာမိုးဆီက မေးမြန်းခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။
ဝန်ကြီးဌာနအနဖြေင့် ဌာနဆိုင်ရာဝန်ထမ်းများ အရေးယူမှုဆောင်ရွက်ရာတွင် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ၊ နည်းဥပဒေများ၊ စည်းမျဉ်း၊ စည်းကမ်းများနှင့်အညီသာ ဆောင်ရွက်အရေးယူခြင်းသာဖြစ်ပြီး ကချင်ပြည်နယ်၊ ခေါင်လန်ဖူးမြို့နယ်သို့ ဝန်ထမ်းများပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်မှာ ညံ့ဖျင်းသောကြောင့် ပြောင်းရွှေ့ရခြင်း မဟုတ်ဘဲ အရည်အချင်းရှိပြီး လုပ်ငန်းအပေါ်အလေးထားခြင်းမရှိ၍ နောက်နောင်တွင် အလားတူ ပေါ့လျော့မှု မရှိစေရန်အတွက် ရည်ရွယ်ဆောင်ရွက်ခဲ့ခြင်းသာ ဖြစ်ပါသည်ဟု ဒုဝန်ကြီးက ပြန်လည်ဖြကြေားခဲ့သည်။
ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအား ရာထူးတူဖြင့် ပြောင်းရွှေ့တာဝန်ပေးခြင်းသည် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်း ဥပဒေပါပြစ်မှု၊ ပြစ်ဒဏ်ကိုးမျိုးတွင် အကျုံးဝင်မှုမရှိဘဲ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းသည် စီမံခန့်ခွဲမှု လိုအပ်ချက်အရသာ ပြောင်းရွှေ့ ခန့်ထားခြင်းဖြစ်ရာ ဝန်ထမ်းများဌာနနေရာများသို့ ပြောင်းရွှေ့ရာတွင် ခေါင်လန်ဖူးဒေသ တစ်ခုတည်းသာ မဟုတ်ဘဲ ပညာရေးဝန်ကြီးဌာန၊ အခြေခံပညာဦးစီးဌာနအောက်ရှိ တိုင်းဒေသကြီး/ ပြည်နယ် (၁၅) ခုလုံးနှင့် ရာထူးနေရာလစ်လပ်မှုများပေါ် မူတည်၍ လုပ်သက်တန်းစီဇယား အရသာ ပြောင်းရွှေ့ ဆောင်ရွက်နခြေင်းဖြစ်ကြောင်း ဖြကြေားသည်။
Tachileik News Agency
