ထိုင္းႏိုင္ငံ ခ်င္း႐ိုင္းခ႐ိုင္ရွိ New Life Center Foundation ႏွင့္ Mekong Minority Foundationမွ ဒါရိုက္တာ Mr.Timothy Golin နွင့္ အလုပ္အမႈေဆာင္ေရွ႕ေန Mr.Chatare တို႔ပါ၀င္သည့္  အဖြဲ႔၀င္ (၆)ဦးသည္ ယေန႔ ၂၀၁၄ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလ (၁၅)ရက္ နံနက္ပိုင္းက တာခ်ီလိတ္ၿမိဳ႕မွ "ထိုင္းႏိုင္ငံ မယ္ဆိုင္ၿမိဳ႕ေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးႏွင့္  ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းေရးေကာ္မတီ" (CNCMC) ႏွင့္ ေတြ႔ဆံု၍ အခက္အခဲ ျဖစ္ေပၚေနေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား၊ လူကုန္ကူးခံရေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ပူးေပါင္းလက္တြဲ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးႏိုင္ေရး၊ အသိပညာေပးေရး ကိစၥရပ္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ကာ CNCMC ၏ အဖြဲ႕ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္သည့္ တာခ်ီလိတ္ၿမိဳ႕နယ္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ဦးထြန္းထြန္း၀င္း၏ ႐ံုးခန္းတြင္ ေကာ္မတီ၀င္မ်ားႏွင့္အတူ  အလြတ္သေဘာအရ ေတြ႕ဆံုခဲ့ၾကသည္။

ထိုသို႔ ေတြ႕ဆံုရာတြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း၌ ေရာက္ရွိ ေနထိုင္ၿပီး အလုပ္လုပ္ကိုင္ရင္း အခက္အခဲမ်ားစြာ ႀကံဳေတြ႕ေနရေသာ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ Mekong Minority Foundation မွ အလုပ္အမႈေဆာင္ ေရွ႕ေန Mr.Chatare က "ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားသည္ မိမိတို႔ရံုးကို လာေရာက္ၿပီးေတာ့ သူတို႔ရဲ႕ အခက္အခဲကို ရင္ဖြင့္ တိုင္ၾကားမႈေတြရွိေၾကာင္း၊ ထိုသို႔ လာေရာက္တိုင္ၾကားရာမွာ ေန႔စဥ္လိုလိုပင္ လုပ္အားခ မရရွိျခင္း၊ ၿခိမ္းေျခာက္ ခိုင္းေစခံရျခင္း၊ စားေသာက္စရိတ္ အျပည့္အ၀ မထုတ္ေပးျခင္း စသည့္ ျပႆနာမ်ားကို လာေရာက္ တိုင္ၾကားသည့္ အတြက္ ၎တို႔အေနျဖင့္ ထိုင္း ႏွင့္ ျမန္မာသည္ ညီအစ္ကိုေမာင္ႏွမသဖြယ္ျဖစ္သည့္ အတြက္ေၾကာင့္ ျပႆနာမ်ားကို တတ္ႏိုင္သည့္ဘက္မွ ကူညီေဆာင္ရြက္ ေပးလ်က္ရွိေၾကာင္း၊ ထိုသို႔ လာေရာက္ တိုင္ၾကားသည့္ ျမန္မာလုပ္သား အမ်ားစုမွာ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ားကို သိရွိသူ အလြန္နည္းပါးေနတာကို ေတြ႕ရွိရသည့္ အတြက္ လက္ရွိ ထိုင္းႏိုင္ငံ အတြင္း၌ အခက္အခဲျဖစ္ေပၚေနေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ ရံုးသို႔ လာေရာက္ တိုင္ၾကားပါက ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးသြားမွာ ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ လာေရာက္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္သည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္လည္း အလုပ္သမားတစ္ဦး တစ္ေယာက္အတြက္ ရရွိရမည့္ အခြင့္အေရးမ်ားကို သိရွိေစလိုေၾကာင္း" ေဆြးေႏြးတင္ျပသည္။

ဆက္လက္၍ ၎မွ "အလုပ္ရွင္မ်ားသည္ လုပ္သားမ်ားကို အလုပ္ခိုင္းေစသည့္အခါမွာ စာရြက္စာတမ္းမ်ား၊ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္မ်ား၊ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ လက္မွတ္မ်ားအား သိမ္းဆည္းၿပီး ခိုင္းေစေနမႈတို႔ေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ အဆိုပါ ျဖစ္စဥ္မ်ားကို သိရွိရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ႏွင့္ ၎တို႔အေနျဖင့္ အသိပညာေပးမႈမ်ားကို က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ျပဳလုပ္လိုသလို၊ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကိုလည္း ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ မထြက္ခြာမီ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး အခ်က္အလက္မ်ားႏွင့္ အခက္အခဲ တစ္စံုတစ္ရာရွိခဲ့ပါက ဆက္သြယ္ အကူအညီ ေတာင္းခံႏိုင္မည့္ ေနရာမ်ား၊ ဖုန္းနံပါတ္မ်ားကို သိရွိေစရန္အတြက္ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္လိုေၾကာင္း" ေျပာဆို ေဆြးေႏြးညႇိႏႈိင္းလာသည္။

ထိုသို႔ ေဆြးေႏြးတင္ျပမႈကို CNCMC အဖြဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ ၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ဦးထြန္းထြန္း၀င္းက အသိပညာေပးမႈမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ၎တို႔အေနျဖင့္ တက္ႏိုင္သည့္ ဘက္မွ  ကူညီပံ့ပိုး ေဆာင္ရြက္ ေပးသြားမွာျဖစ္ၿပီး ယခု ေဆြးေႏြးတင္ျပခ်က္မ်ားကိုလည္း သက္ဆိုင္ရာမ်ားႏွင့္ ညႇိႏႈိင္း တင္ျပ၍ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ရွင္းလင္းေျပာၾကားသည္။

ယခုလုိ လာေရာက္၍ အလြတ္သေဘာအရ ေတြ႔ဆံုရာတြင္ ျမန္မာဘက္မွ CNCMC ေကာ္မတီသည္ လက္လွမ္းမီသမွ် ျမန္မာႏိုင္ငံသား တိုင္းရင္းသား အလုပ္သမား ကိစၥရပ္မ်ားႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း အခက္အခဲ ေတြ႕ႀကံဳေနေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံသား တိုင္းရင္းသားမ်ားကို ကူညီေဆာင္ရြက္ ေပးေနလ်က္ ရွိသည္ႏွင့္ အညီ ထိုင္းဘက္မွ အဆိုပါ အဖြဲ႔သည္လည္း ျမန္မာအလုပ္သမား အေရးကို ကူညီေဆာင္ရြက္ ေပးေနမႈမ်ားသည္ တူညီလ်က္ရွိသည့္ အတြက္ ၎တို႕အေနျဖင့္ ယခုလို လာေရာက္၍ အလြတ္သေဘာ အရ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ခ်စ္ခင္ရင္းႏွီးမႈ အရေသာ္လည္းေကာင္း လာေရာက္၍ ေတြ႔ဆံုတာ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ထိုသို႔ ေတြ႔ဆံုရာတြင္ CNCMC မွ ေကာ္မတီ၀င္ ဦးစည္သူေမာင္မွ ၿပီးခဲ့ေသာ ရက္အနည္းအငယ္က ထိုင္းႏိုင္ငံ မဲေဆာက္မွ နခြန္စ၀မ္ျပည္နယ္၊ ဖယုဟခီလိၿမိဳ႕နယ္ အတြင္းရွိ စက္႐ံုတစ္ရံုတြင္ ကရင္အမ်ဳိးသား တစ္ဦးမွ ျမန္မာႏိုင္ငံ၊ ျဖဴးၿမိဳ႕၊ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ရပ္ကြက္ေန အမ်ဳိးသမီး(၂)ဦး ႏွင့္ အမ်ဳိးသား(၄)ဦး စုစုေပါင္း (၆)ဦးအား တရားမ၀င္ လူကုန္ကူး၍ ဘတ္ေငြ(၂)ေသာင္းထုတ္ယူၿပီး ထားရွိခဲ့ရာ အဆိုပါ (၆)ဦးမွာ လုပ္ငန္းခြင္ ၀င္ေနရၿပီးေနာက္ စား၀တ္ေနေရး အခက္အခဲမ်ား ရွိေၾကာင္း ႏွင့္ အလုပ္ရွင္၏ ဆူပူႀကိမ္းေမာင္း ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားကို မခံႏိုင္သည့္ေနာက္ တာခ်ီလိတ္ၿမိဳ႕ CNCMC ေကာ္မတီထံ သို႔ ဖုန္းဆက္၍ အကူအညီေတာင္းခံလာသည့္ ကိစၥရပ္ကို အေရးတႀကီး ေဆြးေႏြးသည္။

CNCMC မွ ေကာ္မတီ၀င္ ဦးစည္သူေမာင္၏ ေဆြးေႏြးတင္ျပမႈသည္ Mekong Minority Foundation မွလည္း CNCMC နည္းတူ တိုင္ၾကားခ်က္ကို လက္ခံရရွိထားၿပီးထားၿဖစ္သည့္အတြက္ အတူပူးေပါင္း ကယ္ဆယ္ေဆာင္ရြက္ေပးလိုေၾကာင္း ေျပာၾကားၿပီး တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပင္ နခြန္စ၀မ္ျပည္နယ္၊ ဖယုဟခီလိၿမိဳ႕နယ္ အတြင္းရွိ သက္ဆိုင္ရာဌာနမ်ားသို႔ ခ်ိတ္ဆက္၍ အလုပ္ရံုသို႔ သြားေရာက္စံုစမ္းေစခဲ့ၿပီး ညေန(၃း၃၅)နာရီအခ်ိန္တြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား အမ်ဳိးသမီး (၂)ဦးအား ကယ္တင္ႏိုင္ခဲ့ၿပီး က်န္ရွိသည့္ အလုပ္သမား(၄)ဦးအား ဆက္လက္၍ တရားဥပေဒအရ တာ၀န္ရွိသူမ်ားထံ လာေရာက္ အပ္ႏွံေပးရန္ အလုပ္ရွင္အား ဖိအားေပးခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရသည္။

~⊱•❈❀ღ✿⊰❂⊱✿ღ❀❈•⊰~

~~~~~~~~~ ေၾကာ္ျငာ ~~~~~~~~~