ထိုင္းႏုိင္ငံ မယ္ဆိုင္ၿမိဳ႕ရွိ Prove Garment Co.,Ltd. အပိုင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၈၆ဦးအား အလုပ္ရွင္မွ ေခါင္းပံုျဖတ္ျခင္း၊ လုပ္အားခ ပံုမွန္မေပးျခင္း၊ တရားမွ်တမႈမရွိျခင္းတို႕ေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားဘက္မွ MOU စာခ်ဳပ္ပါ စည္းကမ္းအတိုင္း ေတာင္းဆိုသည့္ အခ်က္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္မွ လ်စ္လ်ဴရႈေနသည့္အတြက္ ထုိင္းႏိုင္ငံ- ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕အေျခစိုက္ ျမန္မာသံရံုးမွ အလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္ ကိုယ္တိုင္လာေရာက္ၿပီး ခ်င္း႐ိုင္းခ႐ိုင္ အလုပ္သမားဦးစီးဌာန႐ံုးတြင္ ထိုင္းႏုိင္ငံမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ား၊ NGO အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ႏွင့္ တာခ်ီလိတ္ၿမိဳ႕မွ "ထိုင္းႏိုင္ငံ မယ္ဆိုင္ၿမိဳ႕ေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးႏွင့္ ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းေရးေကာ္မတီ"မွ အဖြဲ႕၀င္ ၆ ဦး ႏွင့္ အလုပ္သမားဘက္မွ ကိုယ္စားလွယ္ ၉ ဦးတို႕ႏွင့္အတူ စက္တင္ဘာလ ၃၀ရက္ေန႔ ေန႔လည္ ၁၂နာရီမွ ညေန ၄နာရီအခ်ိန္ထိ ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။
ယခုလို အလုပ္သမားသံအရာရွိ ႏွင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံဘက္မွ ေကာ္မတီအပါအ၀င္ အလုပ္သမားမ်ား ႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံဘက္မွ တာ၀န္ရွိသူတို႔ ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးရာမွာ ကုမၸဏီဘက္မွ တက္ေရာက္လာျခင္း မရွိပဲ ကုမၸဏီဘက္မွ ေျပာဆိုလိုသည့္ အခ်က္အလက္မ်ားကို ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမား႐ံုးမွ တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးက ျပန္လည္ ေျပာၾကားသြားရာတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား ကုမၸဏီမွ ထုတ္လိုက္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုသို႕ ထုတ္ပယ္လိုက္သည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားထဲမွ ၎တို႔အေနျဖင့္ ႏွစ္သက္သူမ်ားကိုသာ စီစစ္၍ အလုပ္ခန္႔သြားမွာျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားလာသည္။
ထိုသို႔ ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးရာမွာ ထုိင္းႏိုင္ငံ- ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕အေျခစိုက္ ျမန္မာသံရံုးမွ အလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္က "ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမား ဥပေဒအတိုင္း အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္မ်ားႏွင့္ မရရွိေသးေသာ လုပ္အားခမ်ားကို အေသးစိပ္ စံုစမ္း စစ္ေဆးေဖာ္ထုတ္ၿပီး အျမန္ဆံုးေဆာင္ရြက္ေပးရန္၊ ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူညီမႈျဖင့္ ရယူခ်ဳပ္ဆိုထားေသာ MOU စာခ်ဳပ္စာတမ္းမ်ားကို အလုပ္ရွင္မွ မိမိသေဘာအတိုင္း ျပင္ဆင္ေရးဆြဲခြင့္ မရွိသလို လုပ္အားခ တစ္ရက္လွ်င္ ၃၀၀ ဘတ္ မသတ္မွတ္သည့္အတြက္ အလုပ္ရွင္၏ အျပစ္သာျဖစ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားအား ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားျခင္း မရွိဘဲ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္းခံရမည္ဆိုပါက စာခ်ဳပ္ပါအတိုင္း နစ္နာေၾကးေပးေလ်ာ္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ MOU သမားေတြကို ေန႔ေၾကး ေပးကိုေပးရမွာျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုသို႕ မေပးပါက လံုး၀လက္မခံႏိုင္ေၾကာင္း" အတိအလင္း ေျပာၾကားသြားခဲ့သည္။
အလုပ္သမားမ်ားမွ အလုပ္သမားသံအရာရွိထံ "သႀကၤန္ပိတ္ရက္ ၄ ရက္ကို အလုပ္ရွင္မွ သူ႔သေဘာႏွင့္သူ ပိတ္ေပးတာျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားမ်ားမွ ပိတ္ေပးရန္ မေတာင္းဆိုေၾကာင္း၊ အလုပ္ျပန္တက္ေသာအခါ ထို ၄ရက္အစား တနဂၤေႏြေန႔တိုင္း အစားထိုးဆင္းရမည္ဟု ေျပာေၾကာင္း၊ သေဘာတူစြာ ထိုပိတ္ရက္မ်ားအား အစားထိုးဆင္းေပးခဲ့ရေၾကာင္း၊ ထိုပိတ္ရက္ ၄ ရက္အစား ၅ လပိုင္း လစာထဲတြင္ ျဖတ္ေတာက္ျခင္း ခံရေၾကာင္း၊ အဆိုပါကိစၥမ်ားအတြက္ မေက်နပ္ေၾကာင္း ေျပာျပေသာအခါ တစ္၀က္ႏႈန္းသာ ျပန္၍ေပးလာေၾကာင္း၊ အပ္က်ိဳးလွ်င္(၁၀)ဘတ္ျဖတ္ေၾကာင္း၊ စက္ပ်က္လွ်င္လည္း(၁၀)ဘတ္ျဖတ္ေၾကာင္း၊ အပ္ခ်ည္သံုး၍ကုန္လွ်င္ ဒုတိယဆိုင္းသမားမ်ားမွ မိမိေငြျဖင့္ စိုက္၍၀ယ္ရေၾကာင္း၊ အလုပ္ရွင္မွ ပတ္(စ)ပို႔သိမ္းထားေၾကာင္း၊ ၿပီးခဲ့ေသာအစည္းအေ၀းမ်ားမွာ ခဏခဏတိုင္တန္းေပမယ့္ ရက္ခ်ိန္း အမ်ိဳးမ်ိဳးေပးေၾကာင္း၊ ေနာက္ဆံုး ရွမ္းႏွင့္ ထိုင္း၊ ျမန္မာ (၃)ဖြဲ႕ေဆြးေႏြးမည္ဟုေျပာၿပီး ထိုင္းႏွင့္ရွမ္းကို မုန္႔ဖိုးေပးၿပီး စက္ရံုဘက္မွ လိုက္ေျပာရန္ေျပာေၾကာင္း၊ ေသာၾကာ၊ စေန၊ တနဂၤေႏြ၊ တနလၤာေန႔ အလုပ္ဆင္းခ်ိန္တြင္၊ အထည္မခ်ဳပ္ခိုင္းဘဲ၊ အထည္စစ္ခိုင္းေၾကာင္း စက္မခ်ဳပ္လွ်င္ ျပန္ဟုေျပာ၍ လက္မွတ္ထိုးၿပီး ျပန္ခဲ့ရေၾကာင္း၊ စက္ရံုမွ (၇)ရက္ အလုပ္ပိတ္ၿပီး ဥပေဒျပင္ဆင္ဦးမည္ဟု ေျပာခဲ့ပါေၾကာင္း ထို(၇)ရက္အတြင္း စား၀တ္ေနေရး စက္ရံုမွ တာ၀န္မယူေသာေၾကာင့္ ျမန္မာဘက္မွ လာေရာက္ကူညီေပးလို႔သာ အလုပ္သမားမ်ား စား၀တ္ေနေရး အဆင္ေျပခဲ့ပါေၾကာင္း၊"တင္ျပခဲ့ၾကသည္။
အခ်ိန္ ၄ နာရီခန္႕ၾကာျမင့္ေသာ ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားဘက္မွ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားက ၎တို႔၏ အခက္အခဲမ်ားအား အလုပ္သမားသံအရာရွိထံ တင္ျပခဲ့ၾကၿပီး ေကာ္မတီ၀င္မ်ားကလည္း ကုမၸဏီဘက္မွ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ဳိးေဖာက္မႈမ်ားကို ဆက္လက္တင္ျပၿပီးေနာက္ အလုပ္သမားသံအရာရွိမွ "အလုပ္သမားမ်ားကို အလုပ္ထုတ္လိုက္သည္မွာ ႀကိဳမေျပာသည့္အတြက္ အလုပ္သမားတစ္ဦးစီ၏ ေလ်ာ္ေၾကးအား ကုမၸဏီမွ ေပးကိုေပးရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ Passport အား အလုပ္ရွင္မွ သိမ္းဆည္းထားသည့္ အတြက္ ျပန္လည္ရရွိရန္ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက ဆက္လက္ ေဆာင္ရြက္ေပးရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားကို ပို႕ေဆာင္ေပးေသာ ေအးဂ်င့္ဘက္ကလည္း ကုမၸဏီအား တရားဆြဲရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း" ေျပာၾကားသြားသည္။
"အလုပ္သမား႐ံုးက အႀကီးအကဲျဖစ္သူက ျပႆနာကို ပူးေပါင္းေျဖရွင္းေပးမွာပါ၊ တရားမွ်တမႈရွိေစရပါမယ္လို႕ ေျပာေပမဲ့လည္း အခု အစည္းအေ၀းမွာ အလုပ္ရွင္သူေဌးကို လာေရာက္ဖို႕ မေျပာႏိုုင္တာကေတာ့ ၀မ္းနည္းစရာပဲဗ်ာ၊ တကယ္ဆိုရင္ ျမန္မာဘက္က အလုပ္သမားသံအရာရွိလည္း လာတာပဲ သူတို႕ေတြ မေလးမစားလုပ္တာကေတာ့ လြန္တာေပါ့ဗ်ာ"ဟု ျမန္မာအလုပ္သမားထဲမွ အမ်ဳိးသားတစ္ဦးက ေျပာလာသည္။
"ကြ်န္မတို႔အတြက္ကေတာ့ ဒီကုမၸဏီက ထြက္ရလို႕ ၀မ္းလည္းမနည္းဘူး၊ လစာႏွစ္ဆေပးမယ္ အလုပ္ျပန္၀င္ပါေျပာလည္း ၀င္ဖို႕ မစဥ္းစားေတာ့ဘူး၊ မန္ေနဂ်ာ ခဏခဏ ေျပာင္းေနတာနဲ႕ အလုပ္သမားေတြအေပၚ ေခါင္းပံုျဖတ္ေနတာနဲ႕ ဘယ္လိုပဲ လုပ္လုပ္ ကြ်န္မတို႕ရတဲ့ လုပ္အားခက သူတို႕ ေခါင္းပံုျဖတ္တာနဲ႕ပဲ ျပန္ပါသြားမွာဘဲ"ဟု ျမန္မာအလုပ္သမားထဲမွ အမ်ဳိးသမီးတစ္ဦးမွ တာခ်ီလိတ္အြန္လိုင္းသို႔ ရင္ဖြင့္လာသည္။
"ကြ်န္မတို႔ လုပ္လာခဲ့ဖူးတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုေတြထဲမွာ ဒီ စက္႐ံုက သူေ႒းနဲ႔ မန္ေနဂ်ာအပါအ၀င္ တာ၀န္ခံေတြက အလုပ္သမားေတြအေပၚ လ်စ္လ်ဴရႈဆံုးပဲ၊ ေနာက္ျမန္မာအလုပ္သမားေတြလည္း ဒီကုမၸဏီမွာ အလုပ္၀င္မိရင္ ကြ်န္မတို႕လိုပဲ ခံစားရမွာေသခ်ာတယ္"ဟု ျမန္မာအလုပ္သမားထဲမွ တိုင္းရင္းသူ တစ္ဦးက ေျပာျပသည္။
မယ္ဆိုင္ၿမိဳ႕ရွိ Prove Garment Co.,Ltd. အပိုင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုအား ကေနဒါႏိုင္ငံသားမ်ားမွ ပိုင္ဆိုင္သည္ဟု သိရွိရၿပီး ယခုေျပာင္းလဲခန္႕ထားေသာ မန္ေနဂ်ာမ်ားမွာ ဖီလစ္ပိုင္ႏိုင္ငံသားျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
ပံုမ်ားကိုၾကည့္ရန္
40 photos
