Tachileik News: :ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း လာေရာက္အလုပ္လုပ္ေနၾကေသာ အမ်ဳိးသမီးမ်ားအေနျဖင့္ ႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္လုပ္ေနၾကရင္း ကိုယ္၀န္ေဆာင္လာပါက ေမြးဖြားခြင့္ႏွင့္အတူ ေမြးဖြားလာေသာ ကေလးအား မိခင္ႏွင့္အတူ တရား၀င္ေနထိုင္ခြင့္ ဥပေဒ သတ္မွတ္ထားေၾကာင္း ေရးသားေဖာ္ျပထားသည္ကို ထိုင္းသတင္း မီဒီယာမ်ားတြင္ ေတြ႕ရရွိသည္။
ယခင္က ထိုင္းႏိုင္ငံသို႕ လာေရာက္အလုပ္လုပ္ေသာ အမ်ဳိးသမီးတစ္ခ်ဳိ႕မွာ အလုပ္လုပ္ေနခ်ိန္ကာလအတြင္း ကိုယ္၀န္ေဆာင္မႈမ်ားရွိလာပါက မိမိတို႕ႏိုင္ငံသို႕ ျပန္သြား၍ ေမြးဖြားရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား စည္းကမ္း တြင္ သတ္မွတ္ထားသည္။
ယခုအခ်ိန္မွစ၍ အလုပ္လုပ္ေနေသာ ကာလအတြင္းမွာ ကိုယ္၀န္ရွိပါက ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေမြးဖြားခြင့္ေပးၿပီး
ေမြးလာေသာ ကေလးမ်ားကိုလည္း မိခင္ႏွင့္အတူ တရား၀င္ေနထိုင္ခြင့္ရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ သို႕ေသာ္လည္း ႏွစ္ဖက္မိဘမ်ားမွာလည္း တရား၀င္ေထာက္ခံခ်က္ရွိမွသာ မိမိႏိုင္ငံ သံရံုးမွ တရား၀င္ ခြင့္ၿပဳခ်က္အရ ကေလးဟာ မိဘမ်ားမိမိႏိုင္ငံသို႕ မျပန္မျခင္း မိဘႏွင့္အတူ ေနထိုင္ခြင့္ရွိမွာ ျဖစ္ၿပီး ပညာသင္ခြင့္ ရရွိမည္ျဖစ္သည္။ ထို႕အျပင္ မိဘႏွင့္အတူ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္ ခံစားခြင့္ရရွိမည္ျဖစ္သည္။
၂၀၁၅ခုႏွစ္ အာရွစီးပြားေရး မျဖစ္ေပၚခင္မွာ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႕ လာေရာက္အလုပ္လုပ္ရင္း ကိုယ္၀န္ေဆာင္
ျဖစ္သြားၾကေသာ အမ်ဳိးသမီးမ်ားကို ကန္႕သတ္ထားေသာ္လည္း ကိုယ္၀န္ေဆာင္အမ်ဳိးသမီးမ်ားကို ႏိုင္ငံ၀င္ခြင့္ တားျမစ္ျခင္းေတာ့ မရွိေခ်။
“အလုပ္သမားစည္းကမ္းအသစ္မွာ ျမန္မာ၊ လာအို၊ ကေဗာၻဒီးယား ႏိုင္ငံတို႕အတြက္ အက်ုဳိးရွိၿပီး အမ်ဳိးသမီး ႏွင့္ ကေလး ကူးသန္းေရာင္း၀ယ္ေရးမ်ား ေလ်ာ့နည္းေစမည္"ဟု ၀န္ၾကီး ပရား၀စ္က ယမန္ေန႕က အစည္းအေ၀းတြင္ ေျပာၾကားခဲ့ေၾကာင္း ထိုင္းႏိုင္ငံသတင္းဌာနတစ္ခုမွ သိရွိရပါသည္။
www.tachileik.net
